La Comunidad de Madrid inicia este lunes el proceso de selección para cubrir 190 plazas de profesores de Enseñanza Secundaria a las que aspiran un total de 6.075 personas que concurren a esta convocatoria en la que primarán los conocimientos sobre la interinidad, como ya sucedió en la convocatoria para el cuerpo de maestros realizado el pasado mes de noviembre.
La Comunidad de Madrid inicia este lunes el proceso de selección para cubrir 190 plazas de profesores de Enseñanza Secundaria a las que aspiran un total de 6.075 personas que concurren a esta convocatoria en la que primarán los conocimientos sobre la interinidad, como ya sucedió en la convocatoria para el cuerpo de maestros realizado el pasado mes de noviembre.
Según ha informado el Gobierno regional, la publicación de los resultados de este proceso selectivo está prevista para el próximo 25 de julio y el número de plazas ofertadas este año es el máximo posible ya que el Gobierno de la Nación ha limitado al 10 por ciento la tasa de reposición a las Comunidades Autónomas en los Presupuestos Generales del Estado para 2012.
La fase de oposición, que comenzará este lunes a las 9.00 horas en 17 Institutos de la región, consta de dos pruebas eliminatorias. La primera prueba está dividida en dos partes y evalúa los conocimientos específicos de la especialidad. Hay una parte A de carácter práctico, que depende de la especialidad, y otra parte B de carácter teórico, en la que los aspirantes deben desarrollar un tema elegido entre cuatro extraídos por sorteo del temario de la especialidad.
La segunda prueba evalúa la aptitud pedagógica del aspirante, mediante la exposición, y defensa mediante debate con el tribunal, de una programación didáctica que debe aportar el aspirante y una unidad didáctica que se elabora en la prueba.
En la fase de concurso se valora la experiencia docente, la formación académica y la cualificación avanzada en idiomas extranjeros. La Consejería de Educación y Empleo ha constituido 104 tribunales para la realización de estas pruebas de oposición.
Finalizado el proceso, se procederá al nombramiento de los seleccionados como funcionarios en prácticas, incorporándose a sus destinos el próximo 1 de septiembre. La fase de prácticas durará seis meses y junto a la actividad propiamente docente se incluirá formación programada por las comisiones de evaluación y un curso específico de formación organizado por la Consejería de Educación y Empleo.
Los aspirantes que hayan sido evaluados favorablemente serán nombrados funcionarios de carrera y en caso negativo podrán incorporarse al curso siguiente para repetir, por una sola vez, ese proceso de prácticas.
POR ESPECIALIDADES
De los 6.075 candidatos que se presentan a estas oposiciones, un total de 1.832 lo hacen por la especialidad de Inglés (100 plazas convocadas), 2.146 en la especialidad de Geografía e Historia (30 plazas convocadas), 1.037 para Física y Química (35 plazas convocadas), 396 para Filosofía (5 plazas convocadas), 386 para Economía (5 plazas convocadas), 179 para Latín (10 plazas convocadas) y 97 para Griego (5 plazas convocadas).
La Comunidad de Madrid, con el fin de seleccionar a los mejores docentes para los Institutos de la región, ha introducido cambios en el sistema de selección de profesores que primará los conocimientos sobre la interinidad.
Este nuevo sistema cuenta con el respaldo de la LOE, una vez expirado, el 24 de mayo de 2011, el periodo transitorio de cinco años que contempla dicha ley estatal para la regulación del concurso oposición en los cuerpos docentes.
Así, aumenta el peso relativo de los conocimientos de los candidatos, para pasar del 60 por ciento al 66,6 por ciento, mientras que el de la parte que computa la experiencia disminuye desde el 40 por ciento hasta el 33,3 por ciento.
MÁS PESO A LA PRUEBA
A partir de ahora se evitan casos como que un interino con un 5 de puntuación en conocimientos fuese seleccionado antes que un aspirante con un 10 de puntuación pero sin antigüedad. Además, ahora la Comunidad de Madrid, aplicando la normativa de carácter básico, introduce también como novedad en la convocatoria de este año el carácter eliminatorio de todas las pruebas de conocimientos (teóricas y prácticas), así como la obligatoriedad para los candidatos de conseguir una puntuación mínima en cada una de ellas para superar la oposición.
Con estas modificaciones se busca equilibrar las valoraciones por los conocimientos y por la experiencia de los aspirantes y que, por tanto, carezcan de una excesiva ventaja los interinos.
Otra de las características de la convocatoria de oposiciones afecta directamente a los aspirantes a las plazas de profesores de Lengua Extranjera, ya que sus pruebas se realizarán íntegramente en inglés y serán corregidas por profesores de la especialidad de inglés.
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