En el Boletín Oficial de Madrid de ayer se ha publicado:
ALCORCÓN
OFERTAS DE EMPLEO
Organismo Autónomo Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón
En relación con las convocatorias que está llevando a cabo este Organismo Autónomo
Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón para la provisión, mediante concurso-oposición,
de las plazas que se detallan a continuación, (personal funcionario de este Organismo
Autónomo):
— Una plaza de oficial de albañil.
— Una plaza de auxiliar administrativo.
— Una plaza de capataz-encargado.
— Dieciséis plazas de operario/a general de instalaciones.
— Una plaza de oficial/a de oficio pintor.
— Una plaza de oficial/a de oficio electricista.
— Dos plazas de oficial/a maquinista de piscina.
— Una plaza de monitor/a de educación física.
Se pone en conocimiento de los interesados lo siguiente:
Primero.—Que por el Consejo de Gobierno de este Organismo Autónomo Patronato
Deportivo Municipal de Alcorcón, en sesión celebrada el día 3 de febrero de 2011, se aprobaron
las bases de las convocatorias anteriormente citadas cuyos literales son las siguientes:
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD
DE UNA PLAZA DE OFICIAL ALBAÑIL PERSONAL FUNCIONARIO,
DEL PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL DE ALCORCÓN
Base primera. Objeto de la convocatoria
1. Es objeto de esta convocatoria la provisión, en propiedad de la plaza vacante y ofertada
en la plantilla de personal funcionario del Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón,
que se detalla a continuación:
Denominación Número Grupo Turno
Oficial albañil.
Escala administración especial.
Subescala servicios especiales.
Clase personal de oficios
1 C2 Libre
2. La presente convocatoria se regirá por las presentes bases específicas, así como
por las bases generales, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 19
de julio de 2005 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número
262, de 3 de noviembre de 2005, con la modificación aprobada igualmente por la Junta
de Gobierno Local de 18 de marzo de 2008 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 78, de 2 de abril de 2008, con la especialidad de que las
instancias se presentarán en el Registro del Patronato Deportivo Municipal, sito en la avenida
de Los Cantos, sin número y el abono de las tasas se realizará en “Caja Madrid” número
de cuenta 2038 2271 31 6000189540.
Base segunda. Sistema de selección
2.1. El sistema de selección será el de concurso-oposición.
Base tercera. Requisitos
3.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los interesados deberán
sin perjuicio de lo establecido en la base segunda de las bases generales:
a) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o título equivalente, o en su defecto
tener una antigüedad de diez años como operario, peón o ayudante.
b) Abonar 10,05 euros en concepto de derechos de examen, según lo establecido en la
base 3.5 de las bases generales, o acreditar la exención de pago, según la base 3.6.
Base cuarta. Fase de concurso
4.1. Se valorarán los siguientes méritos:
A) Experiencia profesional:
A.1) Por mes trabajado en el Patronato DeportivoMunicipal de Alcorcón, máximo
90 puntos:
— Como oficial electricista: 0,75 puntos.
— En cualquier otro puesto.: 0,25 puntos.
A.2) Por mes trabajado en otras Administraciones Públicas, máximo 45 puntos:
— Como oficial electricista: 0,20 puntos.
— En cualquier otro puesto: 0,10 puntos.
A.3) Experiencia en el desempeño de puestos de igual o similar categoría, en entidades
privadas, a razón de 0,10 puntos por cada mes, máximo 25 puntos.
B) Formación:
— Formación relacionada directamente con el puesto de trabajo, hasta un máximo
de 10 puntos a razón de 0,01 puntos por cada hora de formación recibida.
Base quinta. Fase de oposición
Prueba teórica, que constará de dos partes:
Primera parte.—Consistirá en responder, en el plazo máximo de cincuenta minutos, un
cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas, relacionados con el contenido del
programa que figura como anexo.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 25 puntos.
Segunda parte.—Consistirá en resolver un supuesto práctico relacionado con el temario
del anexo I y las labores a desarrollar.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 25 puntos.
Base sexta. Calificación final
La calificación final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de
concurso a la calificación obtenida en la fase de oposición.
ANEXO I
TEMARIO
1. La Constitución española de 1978. Características. Estructura. Principios generales.
2. El Gobierno: concepto, responsabilidad y funciones. La Administración del Estado:
concepto. Regulación constitucional.
3. El Administrado: concepto y clases. El acto administrativo: concepto, orígenes
y clases.
4. Las Entidades Locales. Clases. El Municipio. Concepto. El municipio como entidad
básica de la organización territorial del Estado. Estructura de los municipios españoles.
Criterios de clasificación. Conocimiento del término municipal de Alcorcón.
5. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Estructura de la función
pública local. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes.
Régimen disciplinario. Incompatibilidades.
B.O.C.M. Núm. 67 LUNES 21 DE MARZO DE 2011 Pág. 641
BOCM-20110321-33
BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
6. Principios generales del procedimiento-administrativo. Concepto, clases de procedimiento.
Dimensión temporal del procedimiento administrativo. Días y horas hábiles.
Cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos. Recepción de documentos. Registro
de documentos.
7. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo.
8. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Procedimiento de elaboración
y aprobación.
9. El municipio de Alcorcón. Principales calles.
10. El municipio de Alcorcón. Principales plazas, parques y monumentos.
11. Equipamientos deportivos del Ayuntamiento de Alcorcón. Instalaciones deportivas
municipales.
12. La atención al público. El ciudadano como cliente y destinatario de los servicios
públicos.
13. Trabajos de albañilería y mantenimiento en instalaciones deportivas.
14. Descripción y utilidad de los utensilios y herramientas más comunes relacionadas
con la profesión de albañil.
15. Morteros: definición. Su preparación con medios manuales y mecánicos. Utilidades
de los morteros: tipos, dosificaciones y nomenclaturas. Aplicaciones de los diferentes
tipos.
16. Hormigón: clases. Agua de amasado. Calidad y cantidad de agua. Dosificaciones.
Consistencia. Resistencia. Aditivos: tipos y propiedades.
17. Andamios. Elección de andamios: de borriquetas, de parales, colgantes y metálicos.
18. Normas básicas en prevención de riesgos laborales.
19. Equipos de protección individual frente a los riesgos laborales del personal albañil.
20. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgo.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO DEL PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL
DE ALCORCÓN
Base primera. Objeto de la convocatoria
1. Es objeto de esta convocatoria la provisión, en propiedad de las plaza vacante
y ofertada en la plantilla de personal funcionario del Patronato Deportivo Municipal de
Alcorcón, que se detalla a continuación:
Denominación Número Grupo Turno
Auxiliar administrativo.
Escala de administración general.
Subescala auxiliar.
1 C2 Libre
La presente convocatoria se regirá por las presentes bases específicas, así como por las
bases generales, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 19 de julio
de 2005 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número
262, de 3 de noviembre de 2005, con la modificación aprobada igualmente por la Junta
de Gobierno Local de 18 de marzo de 2008 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DEMADRID número 78, de 2 de abril de 2008, con la especialidad de que las instancias
se presentarán en el Registro del Patronato Deportivo Municipal, sito en la avenida
de Los Cantos, sin número y el abono de las tasas se realizará en “Caja Madrid” número de
cuenta 2038 2271 31 6000189540.
Base segunda. Sistema de selección
2.1. El sistema de selección será el de concurso-oposición.
Base tercera. Requisitos
3.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los interesados deberán
sin perjuicio de lo establecido en la base segunda de las bases generales:
a) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o Formación Profesional de Primer
Grado o título equivalente.
b) Abonar 10,05 euros en concepto de derecho de examen, según lo establecido en la
base 3.5 de las bases generales, o acreditar la exención de pago, según la base 3.6.
Base cuarta. Fase de concurso
4.1. Se valorarán los siguientes méritos:
A) Experiencia profesional:
A.1) Por mes trabajado en el Patronato DeportivoMunicipal de Alcorcón, máximo
90 puntos:
— Como auxiliar administrativo: 0,75 puntos.
— En cualquier otro puesto: 0,25 puntos.
A.2) Por mes trabajado en otras Administraciones Públicas, máximo 45 puntos:
— Como auxiliar administrativo: 0,20 puntos.
— En cualquier otro puesto: 0,10 puntos.
A.3) Experiencia en el desempeño de puestos de igual o similar categoría, en entidades
privadas, a razón de 0,10 puntos por cada mes, máximo 25 puntos.
B) Formación:
— Formación relacionada directamente con el puesto de trabajo, hasta un máximo
de 10 puntos a razón de 0,01 puntos por cada hora de formación recibida.
Base quinta. Fase oposición
Prueba teórica, que constará de dos partes:
Primera parte.—Consistirá en responder, en el plazo máximo de cincuenta minutos, un
cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas, relacionados con el contenido del
programa que figura como anexo.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 25 puntos.
Segunda parte.—Consistirá en la realización de un supuesto práctico de carácter ofimático
realizado sobre ordenador utilizando el programa Office 2007 en soporte Windows,
este ejercicio podrá estar compuesto por varias partes.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 25 puntos.
La calificación final de este ejercicio será de 0 a 100 obtenida de la suma de ambas
partes.
Base sexta. Calificación final
La calificación final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de
concurso a la calificación obtenida en la fase de oposición.
ANEXO I
TEMARIO
1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
2. La organización territorial del Estado. La Administración Local. Órganos de Gobierno
del Ayuntamiento: el Pleno, La Junta de Gobierno Local, el alcalde, los concejales.
3. El acto administrativo: concepto, orígenes, clases.
4. Principios generales del procedimiento-administrativo. Concepto, clases de procedimiento.
Dimensión temporal del procedimiento administrativo. Días y horas hábiles.
Cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos. Recepción de documentos. Registro
de documentos.
5. Garantía de los derechos fundamentales y de las libertades públicas. El Defensor
del Pueblo.
6. La Administración Local. Entidades que comprende. Régimen Local Español.
Principales Leyes Reguladoras del Régimen Local.
7. Principios de actuación en la Administración Pública. Sometimiento de la Administración
a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público.
8. El municipio. Organización municipal. Competencias. Autonomía municipal.
9. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Procedimiento de elaboración
y aprobación.
10. Las Haciendas Locales. Referencia a los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
11. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de
documentos. El archivo. Concepto, clases y principales criterios de ordenación. Comunicaciones
y notificaciones.
12. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo.
13. Revisión de los actos administrativo. Revisión de oficio. Los recursos administrativos.
El recurso contencioso-administrativo.
14. La responsabilidad patrimonial de la Administración. El régimen jurídico en el
sistema español. Responsabilidad de autoridades y funcionarios. Responsabilidad de la
Administración por acuerdos de sus concesionarios y contratistas.
15. El personal al servicio de las Entidades Locales. Estructura de la Función Pública
Local. Clases de funcionarios al servicio de la Administración Local.
16. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes. Régimen
disciplinario. Incompatibilidades.
17. Ventanilla única. Convenio marco y criterios de actuación.
18. La comunicación: procesos, tipos y técnicas.
19. Concepto de informática. El ordenador personal: sus componentes fundamentales
y dispositivos periféricos. Sistema operativo. Redes informáticas.
20. Ofimática: objetivos. Aplicaciones ofimáticas, en especial el tratamiento de textos,
las bases de datos y hoja de cálculo.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE MONITOR
DE EDUCACIÓN FÍSICA DEL PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL
DE ALCORCÓN
Base primera. Objeto de la convocatoria
Es objeto de esta convocatoria la provisión, en propiedad de la plaza vacante y ofertada
en la plantilla de personal funcionario del Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón,
que se detalla a continuación:
Denominación Número Grupo Turno
Monitor de educación física.
Escala administración especial.
Subescala servicios especiales.
Clase cometidos especiales.
1 C2 Libre
La presente convocatoria se regirá por las presentes bases específicas, así como por las
bases generales, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 19 de julio
de 2005 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número
262, de fecha 3 de noviembre de 2005, con la modificación aprobada igualmente por la
Junta de Gobierno Local de 18 de marzo de 2008 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID número 78, de 2 de abril de 2008, con la especialidad de que
las instancias se presentarán en el Registro del Patronato Deportivo Municipal sito en la
avenida de Los Cantos, sin número, y el abono de las tasas se realizará en “Caja Madrid”
número de cuenta 2038 2271 31 6000189540.
Base segunda. Sistema de selección
2.1. El sistema de selección será el de concurso-oposición.
Base tercera. Requisitos
3.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los interesados deberán
sin perjuicio de lo establecido en la base segunda de las bases generales:
A) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o Formación Profesional de Primer
Grado o título equivalente.
B) Abonar 10,05 euros en concepto de derechos de examen, según lo establecido en la
base 3.5 de las bases generales, o acreditar la exención de pago, según la base 3.6.
Base cuarta. Fase de concurso
4.1. Se valorarán los siguientes méritos:
A) Experiencia profesional.
A.1) Por mes trabajado en el Patronato DeportivoMunicipal de Alcorcón, máximo
90 puntos:
— Como monitor deportivo: 0,75 puntos.
— En cualquier otro puesto: 0,25 puntos.
A.2) Por mes trabajado en otras Administraciones Públicas, máximo 45 puntos:
— Como monitor deportivo: 0,20 puntos.
— En cualquier otro puesto: 0,10 puntos.
A.3) Experiencia en el desempeño de puestos de igual o similar categoría, en entidades
privadas, a razón de 0,10 puntos por cada mes, máximo 25 puntos:
B) Formación:
— Formación relacionada directamente con el puesto de trabajo, hasta un máximo
de 10 puntos a razón de 0,01 puntos por cada hora de formación recibida.
Base quinta. Fase oposición
Prueba teórica, que constará de dos partes:
Primera parte.—Consistirá en responder, en el plazo máximo de cincuenta minutos, un
cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas, relacionados con el contenido del
programa que figura como anexo.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 25 puntos.
Segunda parte. —Consistirá en resolver un supuesto práctico de entre los propuestos
por el tribunal (a elegir por cada aspirante), relacionado con las tareas a desarrollar y el temario
del anexo I.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 25 puntos.
La calificación final de este ejercicio será de 0 a 100 obtenida de la suma de ambas
partes.
Base sexta. Calificación final
La calificación final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de
concurso a la calificación obtenida en la fase de oposición.
ANEXO I
TEMARIO
1. La Constitución española de 1978. Características. Estructura. Principios generales.
2. El Gobierno: concepto, responsabilidad y funciones. La Administración del Estado:
concepto. Regulación constitucional.
3. El Administrado: concepto y clases. El acto administrativo: concepto, orígenes y clases.
4. Las Entidades Locales. Clases. El municipio. Concepto. El municipio como entidad
básica de la organización territorial del Estado. Estructura de los municipios españoles.
Criterios de clasificación. Conocimiento del término municipal de Alcorcón.
5. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Estructura de la Función
Pública Local. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes.
Régimen disciplinario. Incompatibilidades.
6. Principios generales del procedimiento-administrativo. Concepto, clases de procedimiento.
Dimensión temporal del procedimiento administrativo. Días y horas hábiles.
Cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos. Recepción de documentos. Registro
de documentos.
7. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo.
8. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Procedimiento de elaboración
y aprobación.
9. Calidad en la atención a los ciudadanos: Introducción a la calidad. La Comunicación
como clave de la calidad. La escucha activa. La asertividad. Tratamiento de quejas y
conflictos.
10. Step. Técnicas de utilización. Metodología. Diseño de coreografías.
11. Aeróbic. Ejercicios de suelo, fuerza, resistencia muscular. Diseño del programa
(intensidad, frecuencia, orden de trabajo, progresión, etcétera).
12. Formato de una clase de Jazz. Fases y objetivos. Metodología de la enseñanza
adaptada a las características del grupo. Ejercicios de barra, suelo, centro y diagonales.
13. Psicomotricidad. Definición. Objetivos y funciones. Conductas motrices de
base, perceptivo-motrices y neuromotrices.
14. Fútbol. Reglas del juego. Técnica y tácticas del juego del fútbol. La escuela de
fútbol. Metodología de la enseñanza del fútbol. Estructuración, planificación y programación
deportiva. La competición en las distintas categorías.
15. La gimnasia rítmica como modalidad deportiva. Metodología de la enseñanza de
las técnicas de base. Acrobacias y manejo de aparatos. Las modalidades de competición en
la gimnasia rítmica y la creación coreográfica.
16. La actividad física en la tercera edad. Objetivos. Efectos positivos y contraindicaciones.
Calidad de vida.
17. Musculación fitness: programación del entrenamiento. La carga en el entrenamiento.
Equipamiento de sala de musculación-fitness.
18. Pilates: principios, bases y ejercicios prácticos del método pilates.
19. Seguridad e higiene en el trabajo: derecho de los trabajadores a la protección
frente a los riesgos laborales.
20. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD
DE UNA PLAZA DE ENCARGADO DE INSTALACIONES DEL PATRONATO
DEPORTIVO MUNICIPAL DE ALCORCÓN
Base primera. Objeto de la convocatoria
1. Es objeto de esta convocatoria la provisión, en propiedad de la plaza vacante y
ofertada en la plantilla de personal funcionario del Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón,
que se detalla a continuación:
Denominación Número Grupo Turno
Encargado de instalaciones.
Subescala de administración especial.
Escala de servicios especiales.
Clase de personal de oficios.
1 C2 Promoción interna
2. La presente convocatoria se regirá por las presentes bases específicas, así como
por las bases generales, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 19
de julio de 2005 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número
262, de fecha 3 de noviembre de 2005, con la modificación aprobada igualmente por
la Junta de Gobierno Local de 18 de marzo de 2008 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID número 78, de 2 de abril de 2008, con la especialidad de que
las instancias se presentarán en el Registro del Patronato Deportivo Municipal, sito en la
avenida de Los Cantos, sin número, y el abono de las tasas se realizará en “Caja Madrid”
número de cuenta 2038 2271 31 6000189540.
Base segunda. Sistema de selección
2.1. El sistema de selección será el de concurso-oposición.
Base tercera. Requisitos
3.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los interesados deberán
sin perjuicio de lo establecido en la base segunda de las bases generales:
a) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o Formación Profesional de Primer
Grado, o título equivalente.
b) Abonar 10,05 euros en concepto de derechos de examen, según lo establecido en la
base 3.5 de las bases generales, o acreditar la exención de pago, según la base 3.6.
c) Ser personal laboral fijo en el Patronato DeportivoMunicipal de Alcorcón y haber
prestado servicios efectivos como tal durante al menos dos años en la categoría inferior.
Deberán, asimismo, disponer de la titulación exigida y reunir los demás requisitos
para el acceso a las correspondientes plazas.
Base cuarta. Fase de concurso
4.1. Se valorarán los siguientes méritos:
A) Experiencia profesional:
A.1) Por mes trabajado en el Patronato DeportivoMunicipal de Alcorcón, máximo
90 puntos:
— Como encargado de instalaciones deportivas o capataz: 0,75 puntos.
— En cualquier otro puesto.: 0,25 puntos.
A.2) Por mes trabajado en otras Administraciones Públicas, máximo 45 puntos:
— Como encargado de instalaciones deportivas o capataz: 0,20 puntos.
— En cualquier otro puesto: 0,10 puntos.
A.3) Experiencia en el desempeño de puestos de igual o similar categoría, en entidades
privadas, a razón de 0,10 puntos por cada mes, máximo 25 puntos.
B) Formación:
— Formación relacionada directamente con el puesto de trabajo, hasta un máximo
de 10 puntos a razón de 0,01 puntos por cada hora de formación recibida.
Base quinta. Fase de oposición
Primera parte.—Consistirá en responder, en el plazo máximo de cincuenta minutos, un
cuestionario de 40 preguntas con respuestas alternativas, relacionados con el contenido del
programa que figura como anexo.
Este ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 20 puntos.
Segunda parte.—Consistirá en resolver un supuesto práctico relacionado con el temario
del anexo I y las labores a desarrollar.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 25 puntos.
La calificación final máxima de este ejercicio será 90 puntos obtenida de la suma de
ambas partes.
Base sexta. Calificación final
La calificación final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de
concurso a la calificación obtenida en la fase de oposición.
ANEXO I
TEMARIO
1. La Constitución española de 1978. Características. Estructura. Principios generales.
2. El Gobierno: concepto, responsabilidad y funciones. La Administración del Estado:
concepto. Regulación constitucional.
3. El Administrado: concepto y clases. Colaboración y participación de los ciudadanos
en las funciones administrativas.
4. Las Entidades Locales. Clases. El municipio. Concepto. El municipio como entidad
básica de la organización territorial del Estado. Estructura de los municipios españoles.
Criterios de clasificación. Conocimiento del término municipal de Alcorcón.
5. El convenio colectivo del Ayuntamiento de Alcorcón y sus OO AA para el período
2008-2011.
6. Prevención de riesgos laborales: los servicios de prevención. Delegado de prevención.
Comité de seguridad y salud.
7. El Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón. Régimen Jurídico. Estatutos. Organización.
8. Actividades y servicios del Patronato DeportivoMunicipal de Alcorcón: actividades
acuáticas, actividades físico-recreativas, escuelas deportivas, JJDDMM, Actividades
en la naturaleza y de educación ambiental y campaña de verano.
9. Equipamientos deportivos del Patronato DeportivoMunicipal de Alcorcón. Instalaciones
deportivas municipales. Normativa de reserva de instalaciones deportivas.
10. Calidad en la atención a los ciudadanos: Introducción a la calidad. La comunicación
como clave de la calidad. La escucha activa. La asertividad. Tratamiento de quejas y
conflictos.
11. El personal de oficios del Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón. Características
y principales funciones.
12. Funcionamiento y descripción de los talleres del Patronato Deportivo Municipal
de Alcorcón.
13. Descripción y utilidad de los utensilios y herramientas más comunes relacionadas
con la profesión de carpintero.
14. Descripción y utilidad de los utensilios y herramientas más comunes relacionadas
con la profesión de cerrajero.
15. Descripción y utilidad de los utensilios y herramientas más comunes relacionadas
con la profesión de fontanero.
16. Descripción y utilidad de los utensilios y herramientas más comunes relacionadas
con la profesión de pintor.
17. Descripción y utilidad de los utensilios y herramientas más comunes relacionadas
con la profesión de electricista.
18. Nociones básicas de mantenimiento de instalaciones eléctricas.
19. Mantenimiento y conservación de instalaciones deportivas exigido por la Ley.
Mantenimiento preventivo. Fichas de control para el buen funcionamiento de instalaciones.
Actuaciones a efectuar en los diferentes elementos de una instalación siguiendo las recomendaciones
de los fabricantes.
20. El trabajo en equipo. La integración y la dirección de un equipo de trabajo. Motivación.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD
DE DOS PLAZAS DE MAQUINISTA DE PISCINAS DEL PATRONATO
DEPORTIVO MUNICIPAL DE ALCORCÓN
Base primera. Objeto de la convocatoria
1. Es objeto de esta convocatoria la provisión, en propiedad de las plazas vacantes y
ofertadas en la plantilla de personal funcionario del Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón,
que se detalla a continuación:
Denominación Número Grupo Turno
1 Promoción interna
Maquinista de piscinas.
Escala administración especial.
Subescala servicios especiales.
Clase de cometidos especiales. 1
C2
Promoción libre
2. La presente convocatoria se regirá por las presentes bases específicas, así como
por las bases generales, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 19
de julio de 2005 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número
262, de 3 de noviembre de 2005, con la modificación aprobada igualmente por la Junta
de Gobierno Local de 18 de marzo de 2008 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 78, de 2 de abril de 2008,con la especialidad de que las
instancias se presentarán en el Registro del Patronato Deportivo Municipal sito en la avenida
de Los Cantos, sin número, y el abono de las tasas se realizará en “Caja Madrid” número
de cuenta 2038 2271 31 6000189540.
Base segunda. Sistema de selección
2.1. El sistema de selección será el de concurso-oposición.
Base tercera. Requisitos
3.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los interesados deberán
sin perjuicio de lo establecido en la base segunda de las bases generales:
a) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o título equivalente, o en su defecto
tener una antigüedad de diez años como operario general de instalaciones,
peón o ayudante.
b) Abonar 10,05 euros en concepto de derechos de examen, según lo establecido en la
base 3.5 de las bases generales, o acreditar la exención de pago, según la base 3.6.
c) Los aspirantes del turno de Promoción Interna deberán reunir el requisito de ser
personal fijo del Organismo Autónomo Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón
y haber prestado servicios efectivos como tal durante, al menos, dos años en
la categoría inferior de titulación. Deberán, asimismo, disponer de la titulación
exigida y reunir los demás requisitos para el acceso a las correspondientes plazas.
Base cuarta. Fase de concurso
4.1. Se valorarán los siguientes méritos:
A) Experiencia profesional.
A.1) Por mes trabajado en el Patronato DeportivoMunicipal de Alcorcón, máximo
90 puntos:
— Como maquinista de piscinas: 0,75 puntos.
— En cualquier otro puesto: 0,25 puntos.
A.2) Por mes trabajado en otras Administraciones Públicas, máximo 45 puntos:
— Como maquinista de piscinas: 0,20 puntos.
— En cualquier otro puesto: 0,10 puntos.
A.3) Experiencia en el desempeño de puestos de igual o similar categoría, en entidades
privadas, a razón de 0,10 puntos por cada mes, máximo 25 puntos.
B) Formación:
— Formación relacionada directamente con el puesto de trabajo, hasta un máximo
de 10 puntos a razón de 0,01 puntos por cada hora de formación recibida.
Base quinta. Fase de oposición
Prueba teórica, que constará de dos partes:
Primera parte:
— Turno libre: consistirá en responder, en el plazo máximo de cincuenta minutos, un
cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas, relacionados con el contenido
del programa que figura como anexo.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 25 puntos.
— Promoción interna: consistirá en responder, en el plazo máximo de cincuenta minutos,
un cuestionario de 40 preguntas con respuestas alternativas, relacionados
con el contenido del programa que figura como anexo.
Este ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 20 puntos.
Segunda parte.—Consistirá en resolver un supuesto práctico relacionado con el temario
del anexo I y las labores a desarrollar.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 25 puntos.
Base sexta. Calificación final
La calificación final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de
concurso a la calificación obtenida en la fase de oposición.
ANEXO I
TEMARIO
1. La Constitución española de 1978. Características. Estructura. Principios generales.
2. El Gobierno: concepto, responsabilidad y funciones. La Administración del Estado:
concepto. Regulación constitucional.
3. El Administrado: concepto y clases. El acto administrativo: concepto, orígenes y
clases.
4. Las Entidades Locales. Clases. El municipio. Concepto. El municipio como entidad
básica de la organización territorial del Estado. Estructura de los municipios españoles.
Criterios de clasificación. Conocimiento del término municipal de Alcorcón.
5. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Estructura de la Función
Pública Local. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes.
Régimen disciplinario. Incompatibilidades.
6. Principios generales del procedimiento-administrativo. Concepto, clases de procedimiento.
Dimensión temporal del procedimiento administrativo. Días y horas hábiles.
Cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos. Recepción de documentos. Registro
de documentos.
7. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo.
8. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Procedimiento de elaboración
y aprobación.
9. Trabajos de maquinista.
10. Descripción y utilidad de los utensilios y herramientas más comunes relacionadas
con la profesión de maquinista.
11. Normas básicas por las que se regulan las condiciones higiénico-sanitarias de las
piscinas de uso colectivo (Decreto 80/1998, de 14 de mayo).
12. El municipio de Alcorcón. Principales plazas, parques y monumentos.
13. Equipamientos deportivos del Ayuntamiento de Alcorcón. Instalaciones deportivas
municipales.
14. La atención al público. El ciudadano como cliente y destinatario de los servicios
públicos.
15. Desperfectos en las instalaciones deportivas: procedimiento de detección y reparación.
Desperfectos más frecuentes.
16. Métodos de revisión y prevención de fugas en los circuitos de depuración.
17. Seguridad e higiene en el trabajo: derecho de los trabajadores a la protección
frente a los riesgos laborales.
18. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
19. Limpieza y mantenimiento de vasos de piscina.
20. Equipos de protección individual frente a los riesgos laborales del maquinista de
piscinas.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD
DE UNA PLAZA DE OFICIAL ELECTRICISTA DEL PATRONATO
DEPORTIVO MUNICIPAL DE ALCORCÓN
Base primera. Objeto de la convocatoria
1. Es objeto de esta convocatoria la provisión, en propiedad de la plaza vacante y
ofertada en la plantilla de personal funcionario del Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón,
que se detalla a continuación:
Denominación Número Grupo Turno
Oficial electricista.
Escala administración especial.
Subescala servicios especiales.
Clase personal de oficios.
1 C2 Libre
2. La presente convocatoria se regirá por las presentes bases específicas, así como
por las bases generales, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 19
de julio de 2005 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número
262, de 3 de noviembre de 2005, con la modificación aprobada igualmente por la Junta
de Gobierno Local de 18 de marzo de 2008 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 78, de 2 de abril de 2008, con la especialidad de que las
instancias se presentarán en el Registro del Patronato Deportivo Municipal sito en la avenida
de Los Cantos, sin número, y el abono de las tasas se realizará en “Caja Madrid” número
de cuenta 2038 2271 31 6000189540.
Base segunda. Sistema de selección
2.1. El sistema de selección será el de concurso-oposición.
Base tercera. Requisitos
3.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los interesados deberán
sin perjuicio de lo establecido en la base segunda de las bases generales:
a) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o título equivalente, o en su defecto
tener una antigüedad de diez años como operario, peón o ayudante.
b) Abonar 10,05 euros en concepto de derechos de examen, según lo establecido en la
base 3.5 de las bases generales, o acreditar la exención de pago, según la base 3.6.
Base cuarta. Fase de concurso
4.1. Se valorarán los siguientes méritos:
A) Experiencia profesional:
A.1) Por mes trabajado en el Patronato DeportivoMunicipal de Alcorcón, máximo
90 puntos:
— Como oficial electricista: 0,75 puntos.
— En cualquier otro puesto.: 0,25 puntos.
A.2) Por mes trabajado en otras Administraciones Públicas, máximo 45 puntos:
— Como oficial electricista: 0,20 puntos.
— En cualquier otro puesto: 0,10 puntos.
A.3) Experiencia en el desempeño de puestos de igual o similar categoría, en entidades
privadas, a razón de 0,10 puntos por cada mes, máximo 25 puntos.
B) Formación:
— Formación relacionada directamente con el puesto de trabajo, hasta un máximo
de 10 puntos a razón de 0,01 puntos por cada hora de formación recibida.
Base quinta. Fase de oposición
Prueba teórica, que constará de dos partes:
Primera parte.—Consistirá en responder, en el plazo máximo de cincuenta minutos, un
cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas, relacionados con el contenido del
programa que figura como anexo.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 25 puntos.
Segunda parte.—Consistirá en resolver un supuesto práctico relacionado con el temario
del anexo I y las labores a desarrollar.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 25 puntos.
Base sexta. Calificación final
La calificación final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de
concurso a la calificación obtenida en la fase de oposición.
ANEXO I
TEMARIO
1. La Constitución española de 1978. Características. Estructura. Principios generales.
2. El Gobierno: concepto, responsabilidad y funciones. La Administración del Estado:
concepto. Regulación constitucional.
3. El Administrado: concepto y clases. El acto administrativo: concepto, orígenes y
clases.
4. Las Entidades Locales. Clases. El municipio. Concepto. El municipio como entidad
básica de la organización territorial del Estado. Estructura de los municipios españoles.
Criterios de clasificación. Conocimiento del término municipal de Alcorcón.
5. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Estructura de la Función
Pública Local. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes.
Régimen disciplinario. Incompatibilidades.
Denominación Número Grupo Turno
Oficial pintor.
Escala administración especial.
Subescala servicios especiales.
Clase personal de oficios.
1 C2 Promoción interna
La presente convocatoria se regirá por las presentes bases específicas, así como por las
bases generales, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 19 de julio
de 2005 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número
262, de 3 de noviembre de 2005, con la modificación aprobada igualmente por la Junta
de Gobierno Local de 18 de marzo de 2008 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DEMADRID número 78, de 2 de abril de 2008, con la especialidad de que las instancias
se presentarán en el Registro del Patronato Deportivo Municipal, sito en la avenida
de Los Cantos, sin número, y el abono de las tasas se realizará en “Caja Madrid” número
de cuenta 2038 2271 31 6000189540.
Base segunda. Sistema de selección
2.1. El sistema de selección será el de concurso-oposición.
Base tercera. Requisitos
3.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los interesados deberán
sin perjuicio de lo establecido en la base segunda de las bases generales:
a) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o título equivalente, o en su defecto
tener una antigüedad de diez años como operario general de instalaciones,
peón o ayudante.
b) Abonar 10,05 euros en concepto de derechos de examen, según lo establecido en la
base 3.5 de las bases generales, o acreditar la exención de pago, según la base 3.6.
6. Principios generales del procedimiento-administrativo. Concepto, clases de procedimiento.
Dimensión temporal del procedimiento administrativo. Días y horas hábiles.
Cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos. Recepción de documentos. Registro
de documentos.
7. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo.
8. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Procedimiento de elaboración
y aprobación.
9. El municipio de Alcorcón. Principales calles.
10. El municipio de Alcorcón. Principales plazas, parques y monumentos.
11. Equipamientos deportivos del Ayuntamiento de Alcorcón. Instalaciones deportivas
municipales.
12. La atención al público. El ciudadano como cliente y destinatario de los servicios
públicos.
13. Trabajos de electricidad y mantenimiento en instalaciones deportivas.
14. Descripción y utilidad de los utensilios y herramientas más comunes relacionadas
con la profesión de electricista.
15. Tipos de Corriente. Alterna y continúa.
16. Tipos de circuitos eléctricos: monofásicos y trifásicos.
17. Componentes de un cuadro eléctrico: magnetotérmicos y diferenciales.
18. Normas básicas en prevención de riesgos laborales.
19. Equipos de protección individual frente a los riesgos laborales del personal electricista.
20. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD
DE UNA PLAZA DE OFICIAL PINTOR DEL PATRONATO DEPORTIVO
MUNICIPAL DE ALCORCÓN
Base primera. Objeto de la convocatoria
1.1. Es objeto de esta convocatoria la provisión, en propiedad de la plaza vacante y
ofertada en la plantilla de personal funcionario del Patronato DeportivoMunicipal de Alcorcón,
que se detalla a continuación:
c) Ser personal laboral fijo en el Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón y haber
prestado servicios efectivos como tal durante al menos dos años en la categoría inferior.
Deberán, asimismo, disponer de la titulación exigida y reunir los demás requisitos
para el acceso a las correspondientes plazas.
Base cuarta. Fase de concurso
4.1. Se valorarán los siguientes méritos:
A) Experiencia profesional:
A.1) Por mes trabajado en el Patronato DeportivoMunicipal de Alcorcón, máximo
90 puntos:
— Como oficial pintor: 0,75 puntos.
— En cualquier otro puesto.: 0,25 puntos.
A.2) Por mes trabajado en otras Administraciones Públicas, máximo 45 puntos:
— Como oficial pintor: 0,20 puntos.
— En cualquier otro puesto: 0,10 puntos.
A.3) Experiencia en el desempeño de puestos de igual o similar categoría, en entidades
privadas, a razón de 0,10 puntos por cada mes, máximo 25 puntos.
B) Formación:
— Formación relacionada directamente con el puesto de trabajo, hasta un máximo
de 10 puntos a razón de 0,01 puntos por cada hora de formación recibida.
Base quinta. Fase de oposición
Prueba teórica, que constará de dos partes:
Primera parte.—Consistirá en responder, en el plazo máximo de cincuenta minutos, un
cuestionario de 40 preguntas con respuestas alternativas, relacionados con el contenido del
programa que figura como anexo.
Este ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 20 puntos.
Segunda parte.—Constará de una prueba de carácter práctico con trabajos propios de un
oficial de pintura midiendo tiempos y calidad en su ejecución, relacionados en el anexo I, con
una duración máxima de una hora.
Este ejercicio se calificará de 0 a 100 siendo necesario obtener 50 puntos para superarlo.
Base sexta. Calificación final
La calificación final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de
concurso a la calificación obtenida en la fase de oposición.
ANEXO I
TEMARIO
1. La Constitución española de 1978. Características. Estructura. Principios generales.
2. El Gobierno: concepto, responsabilidad y funciones. La Administración del Estado:
concepto. Regulación constitucional.
3. El administrado: concepto y clases. El acto administrativo: concepto, orígenes y
clases.
4. Las Entidades Locales. Clases. El municipio. Concepto. El municipio como entidad
básica de la organización territorial del Estado. Estructura de los municipios españoles.
Criterios de clasificación. Conocimiento del término municipal de Alcorcón.
5. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Estructura de la Función
Pública Local. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes.
Régimen disciplinario. Incompatibilidades.
6. Principios generales del procedimiento-administrativo. Concepto, clases de procedimiento.
Dimensión temporal del procedimiento administrativo. Días y horas hábiles.
Cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos. Recepción de documentos. Registro
de documentos.
7. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo.
8. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Procedimiento de elaboración
y aprobación.
9. Trabajos de pintura más comunes en tareas de mantenimiento de instalaciones deportivas.
10. Descripción y utilidad de los utensilios y herramientas más comunes relacionadas
con la profesión de pintor.
11. Tipos y clases de pintura. Plásticas, al agua, temple, etcétera.
12. El municipio de Alcorcón. Principales calles.
13. El municipio de Alcorcón. Principales plazas, parques y monumentos.
14. Equipamientos deportivos del Ayuntamiento de Alcorcón.
15. Instalaciones deportivas municipales.
16. Equipos de protección individual frente a los riesgos laborales del personal de
instalaciones deportivas.
17. Normas básicas en prevención de riesgos laborales.
18. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
19. Marcaje y pintado de pistas y campos deportivos (tenis, baloncesto, voleibol,
etcétera).
20. Limpieza y mantenimiento de los útiles de pintura.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE 16 PLAZAS
DE OPERARIO GENERAL DE INSTALACIONES DEL PATRONATO
DEPORTIVO MUNICIPAL DE ALCORCÓN
Base primera. Objeto de la convocatoria
1. Es objeto de esta convocatoria la provisión, en propiedad de las plazas vacantes y
ofertadas en la plantilla de personal funcionario del Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón,
que se detalla a continuación:
Denominación Número Grupo Turno
Oficial general de instalaciones.
Escala administración especial.
Subescala servicios especiales.
Clase personal de oficios.
16 E Libre
La presente convocatoria se regirá por las presentes bases específicas, así como por las
bases generales, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 19 de julio
de 2005 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número
262, de 3 de noviembre de 2005, con la modificación aprobada igualmente por la Junta
de Gobierno Local de 18 de marzo de 2008 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DEMADRID número 78, de 2 de abril de 2008, con la especialidad de que las instancias
se presentarán en el Registro del Patronato Deportivo Municipal sito en la avenida
de Los Cantos, sin número, y el abono de las tasas se realizará en “Caja Madrid” número
de cuenta 2038 2271 31 6000189540.
2. El número de plazas objeto de esta convocatoria podrá ser aumentado con las vacantes
producidas hasta el día antes del inicio del último ejercicio de la fase de oposición,
en su caso, tal como establece el punto 1.5 de las bases generales, aprobadas por la Junta de
Gobierno Local en sesión celebrada el 19 de julio de 2005 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 262, de 3 de noviembre de 2005.
Base segunda. Sistema de selección
2.1. El sistema de selección será el de concurso-oposición.
Base tercera. Requisitos
3.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los interesados deberán,
sin perjuicio de lo establecido en la base segunda de las bases generales:
a) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.
b) Abonar 6,70 euros en concepto de derechos de examen, según lo establecido en la
base 3.5 de las bases generales, o acreditar la exención de pago, según la base 3.6.
Base cuarta. Fase de concurso
4.1. Se valorarán los siguientes méritos:
A) Experiencia profesional:
A.1) Por mes trabajado en el Patronato DeportivoMunicipal de Alcorcón, máximo
90 puntos:
— Como operario general de instalaciones deportivas o peón de mantenimiento:
0,75 puntos.
— En cualquier otro puesto.: 0,25 puntos.
A.2) Por mes trabajado en otras Administraciones Públicas, máximo 45 puntos:
— Como operario general de instalaciones: 0,20 puntos.
— En cualquier otro puesto: 0,10 puntos.
A.3) Experiencia en el desempeño de puestos de igual o similar categoría, en entidades
privadas, a razón de 0,10 puntos por cada mes, máximo 25 puntos.
B) Formación:
— Formación relacionada directamente con el puesto de trabajo, hasta un máximo
de 10 puntos a razón de 0,01 puntos por cada hora de formación recibida.
Base quinta. Fase de oposición
Prueba teórica, que constará de dos partes:
Primera parte.—Consistirá en responder, en el plazo máximo de cincuenta minutos, un
cuestionario de 15 preguntas con respuestas alternativas, relacionados con el contenido del
programa que figura como anexo.
Este ejercicio se calificará de 0 a 15 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 8 puntos.
Segunda parte.—Consistirá en resolver un supuesto práctico relacionado con el temario
del anexo I y las labores a desarrollar.
Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 25 puntos.
Base sexta. Calificación final
La calificación final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de
concurso a la calificación obtenida en la fase de oposición.
ANEXO I
TEMARIO
1. La Constitución española de 1978. Características. Estructura. Principios generales.
2. El Gobierno: concepto, responsabilidad y funciones. La Administración del Estado:
concepto. Regulación constitucional.
3. El Administrado: concepto y clases. Colaboración y participación de los ciudadanos
en las funciones administrativas.
4. Las Entidades Locales. Clases. El municipio. Concepto. El municipio como entidad
básica de la organización territorial del Estado. Estructura de los municipios españoles.
Criterios de clasificación. Conocimiento del término municipal de Alcorcón.
5. El convenio colectivo del Ayuntamiento de Alcorcón y sus OO AA: estructura.
Capítulo IV. Capítulo X.
6. Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones.
7. El Patronato deportivo municipal de Alcorcón. Régimen Jurídico. Estatutos. Organización.
8. Equipamientos deportivos del Ayuntamiento de Alcorcón. Instalaciones deportivas
municipales.
9. Actividades y servicios del Patronato DeportivoMunicipal de Alcorcón: actividades
acuáticas, actividades físico-recreativas, escuelas deportivas, JJDDMM, Actividades
en la naturaleza y de educación ambiental y campaña de verano.
10. Calidad en la atención a los ciudadanos: introducción a la calidad. La comunicación
como clave de la calidad. La escucha activa. La asertividad. Tratamiento de quejas y
conflictos.
Segundo.—Que por la Vicepresidencia se dé la tramitación legalmente procedente.
Tercero.—El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales contados
a partir del siguiente a la publicación del presente anuncio en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Las instancias se presentarán en el Registro del Organismo
Autónomo Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón, sito en la avenida de los
Cantos, sin número, y el abono de las tasas se realizará en “Caja Madrid”, número de
cuenta 2038 2271 31 6000189540.
Lo que se hace público para general conocimiento.
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