En aplicación de lo dispuesto en el
artículo 19.tres de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2018 para contratar por tiempo
indefinido, entre personal funcionario o laboral con una relación
preexistente de carácter fijo e indefinido en el sector público estatal,
en el que esté incluida la entidad, a 1 Técnico para prestar servicios
en dicho centro, las Direcciones Generales de Costes de Personal y
Pensiones Públicas y de la Función Pública resuelven autorizar la
contratación solicitada.
Con la finalidad indicada y al amparo de lo
establecido en la citada norma, se dispone la publicación de la
convocatoria 01/19, cuyas bases figuran en el anexo I de la presente
Resolución.
Madrid, 8 de octubre de 2019.‒El Presidente de
la Comisión Nacional del Mercado de Valores, P.S. (Real Decreto
Legislativo 4/2015, de 23 de octubre), la Vicepresidenta de la Comisión
Nacional del Mercado de Valores, Ana María Martínez-Pina García.
ANEXO I
La presente convocatoria tendrá en cuenta el
principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se
refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el
Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que
se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la
Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se
desarrollará de acuerdo con las siguientes
BASES
(Extracto)
Primera. Plaza.
1. La plaza es la que a continuación se relaciona, con indicación de la categoría, salario bruto anual y localidad:
|
N.º
|
Categoría
|
Salario bruto anual
|
Localidad
|
|---|---|---|---|
|
1
|
Técnico nivel 7.
|
35.183,54 euros
|
Madrid.
|
2. La contratación laboral tendrá el carácter de indefinida.
3. El desempeño de la plaza convocada quedará
sometido, en materia de incompatibilidades, a la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, y disposiciones complementarias.
4. La plaza convocada está adscrita al
Departamento de Estudios y Estadísticas, cuyas competencias se regulan
en el artículo 31.3 del Reglamento de Régimen Interior de la CNMV. Su
objetivo será la realización de las actividades que se derivan de las
competencias que tiene asignadas el área de Estadística. Entre otras y a
título enunciativo, las funciones a desempeñar son las siguientes:
– Gestión, mantenimiento y control de calidad de bases de datos de Series Estadísticas.
– Elaboración de estadísticas periódicas, incluyendo manejo de bases de datos y control de calidad.
– Elaboración de estadísticas solicitadas por
otras áreas del Departamento de Estudios y Estadísticas o por otros
departamentos de la CNMV.
– Remisión de información cuantitativa al Banco
de España, Banco Central Europeo y a otros organismos públicos
nacionales e internacionales.
– Suministro de información cuantitativa
(microdatos) a otras áreas del Departamento de Estudios y Estadísticas, a
otros departamentos de la CNMV o a peticiones externas.
5. La convocatoria se publicará en la página web de la CNMV y en el punto general de acceso www.administracion.gob.es.
Segunda. Aspirantes.
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los
aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos
hasta la formalización del contrato:
1.1 Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
1.2 No haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, de cualesquiera de las Administraciones Públicas o de los
Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial.
En caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado en los
mismos términos el acceso al empleo público.
1.3 Pertenecer al Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado; es requisito estar en activo o con reserva de plaza.
Tercera. Presentación de solicitudes.
1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas
selectivas deberán presentar la documentación que a continuación se
indica dirigida a la Secretaria General de la Comisión Nacional del
Mercado de Valores, en el Registro General de la Comisión Nacional del
Mercado de Valores, en la calle Edison, n.º 4 de Madrid, o en el paseo
de Gracia, n.º 19 de Barcelona, o bien a través de la sede electrónica
de la CNMV (https://sede.cnmv.gob.es/sedecnmv/sedeelectronica.aspx) por
medio de los sistemas de firma electrónica previstos en el Real
Decreto 1671/2009, de 6 de noviembre, siguiendo las instrucciones
definidas en
(http://www.cnmv.es/DocPortal/Ofertas/Procedimiento-Firma-Envio-Sede.pdf):
– Currículum vitae detallado según el modelo de
currículum vitae Europass o similar (http://europass.cedefop.europa.eu y
www.coe.int/portfolio). Debe especificarse de la forma más
pormenorizada posible las actividades desarrolladas por el aspirante así
como los periodos exactos en los que se han llevado cada una de las
mismas.
– Solicitud cuyo modelo se acompaña en las presentes bases.
– Fotocopia del Título de licenciado
universitario o de grado. En el caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero deberá presentarse la documentación que acredite su
credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado
de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes
que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional,
en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las
disposiciones de Derecho Comunitario.
– Fotocopia de Títulos académicos; y/o de cursos
de formación complementaria, conforme a lo exigido en la base cuarta,
Sistema de Selección, fase de Concurso, de la presente convocatoria.
– Informe de vida laboral o certificado de servicios prestados actualizados a la fecha de presentación de solicitudes.
– Certificado de funciones emitido por la/s
entidades u organismos, o en su defecto Declaración jurada de las
funciones. En ambos casos, Certificado de funciones o Declaración
jurada, debe presentarse conforme al modelo que aparece en el anexo I,
actualizado a la fecha de presentación de solicitudes.
2. Los aspirantes con discapacidad con un grado
de minusvalía igual o superior al 33% que soliciten adaptación de
tiempos y/o medios deberán adjuntar un Dictamen Técnico Facultativo
emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de
minusvalía.
3. El Órgano de Selección podrá solicitar en
cualquier momento del proceso de selección la acreditación de los datos
que hayan sido expuestos en el currículum vitae o la solicitud.
4. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el día 4 de noviembre de 2019.
5. Finalizado el plazo de presentación de
solicitudes, el Órgano de Selección, analizará las candidaturas
recibidas para determinar los candidatos admitidos y excluidos en
función de la documentación aportada según lo requerido en esta base.
En el caso de resultar adjudicatario de plaza,
los requisitos establecidos deberán ser acreditados conforme a lo
establecido en la base séptima de la presente convocatoria.
6. En el plazo máximo de un mes, a partir de la
fecha de terminación del plazo para la presentación de solicitudes, se
harán públicos en el Registro General de la Comisión Nacional del
Mercado de Valores y en su página web la fecha, el lugar y la hora de
realización de la fase de oposición.
En ese mismo plazo se publicarán las listas de
admitidos y excluidos provisionales, en el Registro General de la
Comisión Nacional del Mercado de Valores y en su página web
(http://www.cnmv.es/portal/quees/Ofertas/empleo.aspx), en la que los
candidatos podrán consultar su inclusión o exclusión provisional,
mediante un código que se asignará al candidato al inicio del proceso y
que le será comunicado mediante correo electrónico.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo
de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la Resolución, para poder subsanar, en su caso, el
defecto que haya motivado la exclusión.
Una vez analizada la documentación presentada y
en el plazo máximo de un mes, contado a partir de la fecha de
terminación del plazo para la presentación de documentación para
subsanar, se hará pública en el Registro General de la Comisión Nacional
del Mercado de Valores y en su página web
(http://www.cnmv.es/portal/quees/Ofertas/empleo.aspx), la lista
definitiva de admitidos al proceso de selección.
Cuarta. Sistema de selección.
1. El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, constando de las siguientes fases:
a) Fase de concurso.
b) Fase de oposición.
Entre la terminación de una fase y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas.
2. En la fase de concurso se valorará la
titulación académica, los cursos de formación complementaria a la
titulación académica y la experiencia.
– Titulación académica:
Se valorará con un máximo de 6 puntos, las
titulaciones académicas oficiales superiores a la exigida para el acceso
al Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado y en materias
relacionadas con la misma. Para la acreditación de la titulación se
adjuntará fotocopia del título oficial obtenido.
– Cursos de formación complementaria a la titulación académica:
Se valorarán los cursos de formación
complementaria a la titulación académica en materias relacionadas con la
convocatoria, hasta un máximo de 3 puntos. Para que sea valorado el
curso deberá acreditarse que la duración ha sido igual o superior a 40
horas lectivas y se acompañará de un certificado de aprovechamiento del
mismo, emitido por la institución que lo haya impartido.
– Experiencia:
Pertenecer al Cuerpo de Diplomados en
Estadística del Estado, es requisito estar en activo o con reserva de
plaza. Se valorarán los años de experiencia en el ejercicio profesional
en un puesto similar al que se solicita, a juicio del Tribunal
Evaluador, a razón de tres puntos por año completo de experiencia, hasta
un máximo de 6 puntos.
La puntuación resultante, obtenida de la suma de los méritos valorados, será la correspondiente a la fase de concurso.
El órgano de Selección hará pública con al
menos 72 horas de antelación respecto de la fecha de la realización de
la primera parte de la fase de oposición, la relación de candidatos con
las puntuaciones definitivas obtenidas en la fase de concurso.
3. La fase de oposición constará de dos partes:
a) Primera parte: Ejercicio de lengua inglesa.
b) Segunda parte: Ejercicio oral y entrevista personal.
La calificación final vendrá determinada por la
suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase
de oposición.
Las bases completas convocatoria y el formulario
de solicitud se publicarán en la página web de la CNMV y en el punto
general de acceso www.administracion.gob.es.
Solicitud de admisión en el proceso de selección para puestos de trabajo en la Comisión Nacional del Mercado de Valores
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