En el Boletín Oficial de Madrid de ayer, se ha publicado:
Se hacen públicas las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para proveer una plaza de la categoría de oficial electricista funcionario, turno libre de este Ayuntamiento, incluida en la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2010, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 10 de mayo de 2011, y que
se transcriben íntegramente a continuación:
1. Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura de una plaza de oficial electricista,
encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales,
grupo C2, nivel de complemento de destino 14, incluida en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Aranjuez y en la Oferta Pública de Empleo de 2010, con las retribuciones correspondientes a la categoría de las plazas.
2. Bases que regirán el proceso de selección
El proceso selectivo se regirá por estas bases y las bases generales aprobadas por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Aranjuez, en sesión celebrada el día 30 de octubre de 2007 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 276, de 20 de noviembre de 2007, con excepción de la base quinta, Órganos de selección
que en cumplimiento del Estatuto Básico del Empleado Público queda como se indica:
3. Órganos de selección
Composición:
El tribunal calificador de las pruebas selectivas estará compuesto por los siguientes
miembros:
— Presidente.
— Secretario: el de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue.
— Cuatro vocales.
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes.
La composición del tribunal será técnica y los vocales técnicos deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la de las plazas convocadas.
4. Requisitos
Los aspirantes, además de reunir los requisitos establecidos en las bases generales, publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 276, de 20 de noviembre de 2007, deberán estar en posesión del título de Graduado Escolar, Graduado en
Educación Secundaria Obligatoria, FP I o equivalente.
5. Procedimiento de selección
Será el de concurso-oposición libre, y constará de dos fases:
Primera: oposición.—La fase de oposición, tendrá carácter eliminatorio y constará de
los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas relativas al programa que figura como anexo a estas bases.
Estas cuestiones estarán compuestas por preguntas con cuatro respuestas alternativas,
siendo una de ellas la correcta.
[(NRA × 1) – (NRE × 1/NRAL) × 10] / NP
NRA: Número de respuestas acertadas.
NRE: Número de respuestas erróneas.
NRAL: Número de respuestas alternativas.
NP: Número de preguntas.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de una hora, pudiendo el
tribunal calificador fijar una duración inferior.
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5
puntos.
Segunda: concurso.—La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y no podrá
tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
Se valorarán los siguientes méritos siempre que estén debidamente acreditados y mediante copia compulsada.
a) Desempeño de puestos de igual o superior categoría, en Administraciones Locales
de más de 50.000 habitantes: 0,25 puntos por año o fracción superior a seis meses
hasta un máximo de 1,25 puntos.
b) Por cursos de perfeccionamiento en materias relativas al puesto de trabajo a desempeñar:
— Hasta 25 horas: 0,05 puntos por curso.
— De 25 a 50 horas: 0,10 puntos por curso.
— De 50 a 100 horas: 0,15 puntos por curso.
— De más de 100 horas: 0,25 puntos por curso.
La suma total de las puntuaciones obtenidas en este apartado no podrá superar en
ningún caso 1,25 puntos.
No obstante la valoración total de los méritos anteriores no podrá exceder del 25
por 100 de la calificación total de la fase de oposición.
6. Calificación definitiva
La calificación definitiva estará determinada por la suma de la calificación final de la
fase de oposición y la puntuación obtenida en la fase de concurso.
El orden de colocación de los aspirantes en la lista se establecerá de mayor a menor
puntuación.
7. Bolsa de empleo
El presente proceso selectivo generará bolsa de empleo temporal de oficial electricista que se regirá por lo establecido en el artículo 76 del vigente Acuerdo Convenio del Ayuntamiento de Aranjuez.
ANEXO
PROGRAMA
Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Principios generales, nociones elementales.
Tema 2. Garantías de los derechos fundamentales y libertades públicas.
Tema 3. La Corona. Las Cortes Generales: organización, atribuciones y funcionamiento.
Tema 4. Los Estatutos de Autonomía. La Comunidad de Madrid. Su Estatuto de
Autonomía. Nociones elementales.
Tema 5. El procedimiento administrativo: concepto y clases. Principios generales.
Fases del procedimiento. Nociones elementales.
Tema 6. La Administración Local: entidades que comprende. Principios constitucionales y regulación actual. Nociones elementales.
Tema 7. Derechos y deberes de los empleados públicos.
Tema 8. Resistencia eléctrica. Generalidades.
Tema 9. Mantenimiento, averías y diagnósticos. Herramientas.
Tema 10. Contadores de energía eléctrica.
Tema 11. Fusibles. Tipos de fusibles.
Tema 12. Instalaciones eléctricas de un edificio público. Riesgo, prevención y protección.
Tema 13. Generadores, receptores y convertidores. Clases y características generales.
Tema 14. Transformadores. Definición. Características y tipos.
Tema 15. Aparatos de medida. Galvanómetros, amperímetros, voltímetros.
Tema 16. Conocimiento de Reglamento electrónico. BT.
Tema 17. Tomas de tierra. Preparación. Tipos de materiales. Medición y comprobación.
Tema 18. Equipos de protección individual, relativos al puesto.
Tema 19. Nociones básicas de la normativa sobre riesgos laborales, Ley 31/1995, de 8
de noviembre.
Tema 20. Introducción a la electricidad. Conceptos básicos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario