Resolución de 5 de octubre de 2011 del Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid por la que se rectifican los errores materiales advertidos en la Resolución de 28 de septiembre de 2011 del Gerente en la que se aprueba la convocatoria y bases reguladoras para la contratación temporal y creación de Bolsa de Trabajo de Monitores.

El Boletín del Ayuntamiento de Madrid de ayer ha publicado:

Por Resolución de 28 de septiembre de 2011 del Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid se publicó la Bolsa de Trabajo de Monitores de la Agencia para el Empleo de Madrid de la especialidades de Monitor/a Sociocultural (REF.: 51/2011) y Monitor de Agente Comercial (REF.: 52/2011).

El articulo 105.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, faculta a rectificar en cualquier momento los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos, y en virtud del mismo,

  

RESUELVO

Rectificar el error material advertido en el Anexo II de las bases que rigen el proceso selectivo convocado por Resolución del 28 de septiembre de 2011 del Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid para la constitución de Bolsa de Trabajo de Monitores de la Agencia para el Empleo de Madrid en el sentido siguiente:

Donde dice:

· Experiencia profesional de al menos tres años de experiencia en la ocupación, Organización de la Actividad de Ventas: Contratos comerciales con las empresas, Textos que regulan la profesión del comercial, Requisitos Laborales y Fiscales (S.S., I.V.A., I.R.P.F., I.A.E.).

- Especialidad: Monitor/a Sociocultural (200 Horas) REF.: 51/2011.

Titulación Académica: Formación Académica relacionada con el campo profesional, preferentemente en Bellas Artes o en su defecto capacitación profesional equivalente en la ocupación relacionada con el curso.

- Especialidad: Monitor de Agente Comercial (285 Horas) REF.: 52/2011.

Debe decir:

· Experiencia profesional de al menos tres años de experiencia en la ocupación.

- Especialidad: Monitor/a Sociocultural (200 Horas) REF.: 51/2011.

Titulación Académica: Formación Académica relacionada con el campo profesional, o en su defecto capacitación profesional equivalente en la ocupación relacionada con el curso. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, los aspirantes deberán estar en posesión de la documentación que acredite su homologación.

· Experiencia profesional de al menos tres años en la ocupación, Organización de la Actividad de Ventas: Contratos comerciales con las empresas, Textos que regulan la profesión del comercial, Requisitos Laborales y Fiscales (S.S., I.V.A., I.R.F.P., I.A.E.).

- Especialidad: Monitor de Agente Comercial (285 Horas) REF.: 52/2011.

Madrid, a 5 de octubre de 2011.- El Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, Javier Serrano de Toledo.